Talented PeopleTalented People

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Talented People est un site internet qui regroupe les profils et les CV des collaborateurs d’Activision Blizzard ayant quitté le groupe.

« J’ai eu l’idée de créer Talented People afin d’accompagner les personnes dans leurs nouveaux projets et vers leurs nouveaux horizons. La communication autour du site est assurée via des campagnes publicitaires sur internet (bannières, campagne d’emails…) afin d’amener les recruteurs du monde entier à entrer directement en contact avec les talents qui y sont représentés. A mi Février, soit un mois après l’ouverture du site les gens avaient en moyenne reçu 2 propositions d’entretien d’embauche chacun » déclare son créateur Simon POIDEVIN (anciennement Executive Producer chez Vivendi Games Mobile).

Talented People permet également aux collaborateurs de rester en contact via un forum privé sur lequel ils peuvent échanger autour des opportunités d’emplois ou encore de l’actualité jeu.

Le site va désormais s’ouvrir à d’autres secteurs d’activités et à d’autres entreprises qui souhaiteront faire bénéficier leurs collaborateurs des mêmes services et mettre en lumière leurs talents.

Pour plus d’informations, écrire à : contact@talented-people.org

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Talented People is a website which gathers profiles and resumes of former Activision Blizzard staff.

 » I had the idea to create Talented People. The goal was to go with people in their new projects. We have launched a communication campaign (through web banners, emailing) to create a buzz and consequently, to lead worlwide head hunters to contact talents located in Talented People. During mid-February, either one month left the grand opening of our website, each former has received 2 job propositions. » tell us his creator Simon Poidevin (formerly Executive Producer, Vivendi Games Mobile)

Talented People allows also all formers to keep in touch through a private forum in which they can share about opportunities or gaming news.

The website is going to target other industries area and other companies which want to support their co-workers.

To get further information, please send a message to : contact@talented-people.org

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Le tactile, premier des 5 sens, à révolutionner l’univers high techTouch (first of 5 senses) to change high tech universe

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A l’heure où la table Surface est commercialisée, il était intéressant de revenir sur le développement du tactile.

Adieu donc aux vétustes claviers Azerty, Qwerty et Qwertz … L’univers tactile ne se limite plus aux téléphones et aux écrans.

Beaucoup de supports se « tactilisent », notamment la domotique ou encore les magasins physiques.

Contrôler la domotique de votre maison par le biais de votre Ipod/Iphone est déjà possible. (voir ici)

Pour l’instant, cela permet de régler l’éclairage, le chauffage, la sécurité mais avec de l’ingéniosité, de nombreux gestes de la vie quotidienne pourraient bien évolués.

Plus que des mots, voici du concret en vidéo. (ici)

Pour en savoir plus,

http://www.generation-tactile.com/ met en avant toutes ses initiatives tactiles.

Imaginez ce que pourrait être le développement de produits high tech combinant les 5 sens : la vue, l’ouïe, le goût, l’odorat, le toucher …When Surface is coming out, it seems interesting to come back to touchscreen implementation.

Good bye to old Azerty, Qwerty and Qwertz keyboard … Touchscreen universe is not enough limited to cellulars and screens.

Many supports « touch », among them domotic or even brick and mortar stores.

To control home domotic through your ipod/Iphone is already a relaity. (see here)

For the moment, it allows to manage lighting, heating, security, but with innovation, many daily moves could change.

More than words, please have a look to this video.(see)

To get further information:

http://www.generation-tactile.com/ push on touchscreen programs.

Imagine what could be high tech products implementation which combines all 5 senses:sight, hearing, taste, smell, touch …

Jeunes diplomés en solde : fallait y penserGraduated in sale : let think about it

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Yannick Miel a créé le buzz autour de lui.

Ce jeune diplômé de 23 ans a créé une enchère Ebay, pour offrir ses services. Puis, il s’est présenté à la Défense, avec une vidéo virale à la clé. (Cf la vidéo).

Les médias s’emparent de l’histoire et le buzz est né. Résultat des courses : Martin Hirsch, Haut Commisaire pour la Jeunesse et la Solidarité Active, le repère et lui propose une mission. Objectif atteint donc …

Les recuteurs reprochent souvent aux jeunes diplômés de ne pas savoir mettre en avant ses compétences et sa personnalité et de les justifier par des faits. Ici, dans ce cas précis, Yannick Miel démontre tout le contraire.

Pour les autres jeunes diplômés, en difficulté, il va falloir maintenant trouver une nouvelle approche innovante. Toute tentative de plagiat ne rencontrera pas le même succès. Par ailleurs, on peut se demander si on entendra parler prochainement une nouvelle fois de Yannick Miel. A quand son prochain happening ?

Voici les 20 objets les plus insolites vendus sur Ebay.Yannick Miel has created the buzz.

This young graduated has created an Ebay auction to sell his knowledge. Then, he went to « La Défense », with a viral video. (see the video).

Medias heard about the story and buzz is born. As a result, Martin Hirsh, French Youth and Solidarity Secretary, detects him and proposes him a mission. Goal reached…

Head hunters reproach many times that graduated people do not know how to sell their skills and personality. In this case, Yannick Miel show the best way it is.

For other graduated people, there is a new concept to invent. Any copy and paste strategy will fail. Otherwise, can we hear again about this guy ? When his next happening ?

Here 20 most insolite sold objects on Ebay.

Twitter est-il à Facebook ce que Google était à Yahoo ?Is Twitter to Facebook as Google was to Yahoo ?

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En lisant l’article suivant, on peut se demander effectivement si l’analogie peut être faite dans le destin de ces quatre entreprises.

Un bref rappel historique : Yahoo était le spécialiste du moteur de recherche et s’est fait dépassé aujourd’hui par une petite start-up nommée Google.

La question est plus que d’actualité puisque Facebook se fait chahuter de toute part du fait de ses conditions générales d’utilisation.

De nombreuses associations des droits de l’homme, de la vie privée et des livertés individuelles considèrent abusif le traitement de l’information qu’effectue la firme créée par Mark Zukerberg.

D’ailleurs, la menace est bien réelle et Facebook l’a bien compris. En date du 24/11/2008, le journal L’expansion publiait un article sur un potentiel rachat de Twitter par Facebook. (Cf. article)

Un autre article intitulé : « Facebook doit gérer la menace Twitter » traite également du sujet. (Cf. article)

Pour reprendre une réplique shakespearienne, Twitter ou Facebook (telle est la question) ?Reading following web release, we can wonder if analogy can be done betwwen this 4 firms adventure.

A quick history overview : Yahoo was a search engine expert and number one company in this fiefd. Today, every people use Google … Even when we say we are searching an information on the web, we say we are « googling » …

Here comes the trick since Facebook makes debate about its terms of service.

Human rights, privacy and individual rigts association consider as abusive how Mark Zukerberg company is doing.

So, threat is real and Facebook has understood well. In October 2008, 24th, « Lexpansion » talked about a potenial buyout. (see article)

Other post called : « Facebook must handle Twitter threat ». (see article)

To reformulate Shakespeare, Twittter or Facebook (that is the question) ?